各科室、各位專家：

根據(jù)《徐匯區(qū)人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃》《徐匯區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》，《關(guān)于開展2018-2020年徐匯區(qū)領(lǐng)軍人才、拔尖人才、學(xué)科帶頭人、高技能人才選拔工作的通知》，開展區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)區(qū)級(jí)人才推薦評(píng)審工作，具體事項(xiàng)通知如下：

一、選拔對(duì)象及范圍

在徐匯區(qū)行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位、社會(huì)組織工作和創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才，符合下列條件的，可提出申報(bào)：

（一）在徐匯區(qū)合作項(xiàng)目中承擔(dān)重要任務(wù)的優(yōu)秀青年人才,年齡一般在35周歲以下（1983年1月1日以后出生），具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

（二）符合“品德素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)貢獻(xiàn)重大、團(tuán)隊(duì)效應(yīng)突出、引領(lǐng)作用顯著、發(fā)展?jié)摿^大”的基本條件。

品德素質(zhì)優(yōu)秀：具有堅(jiān)定的政治品德、優(yōu)秀的學(xué)術(shù)道德、良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。

專業(yè)貢獻(xiàn)重大：在相關(guān)領(lǐng)域已取得較突出的創(chuàng)新成果，為本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

團(tuán)隊(duì)效應(yīng)突出：具有一支結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新創(chuàng)造能力較強(qiáng)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)核心成員一般不少于5人，其中40周歲以下成員（1978年1月1日以后出生）一般不少于2人。與區(qū)域內(nèi)的醫(yī)聯(lián)體聯(lián)系緊密，有重要攻關(guān)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。

引領(lǐng)作用顯著：能夠在本區(qū)、全市乃至全國范圍內(nèi)引領(lǐng)本專業(yè)、本學(xué)科、本領(lǐng)域的發(fā)展方向，起到良好的示范引領(lǐng)作用。

發(fā)展?jié)摿^大：本人在相關(guān)領(lǐng)域顯示出明顯的創(chuàng)新能力、研發(fā)優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，團(tuán)隊(duì)成員具有較大發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（三）下列人員不在申報(bào)范圍：

國家優(yōu)青、國務(wù)院政府特殊津貼專家、國家級(jí)高技能人才、上海領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃、上海市優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人、上海市科技啟明星計(jì)劃等市級(jí)及以上人才榮譽(yù)的人員。

公務(wù)員及參公事業(yè)單位中擔(dān)任處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

通過上海市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)信用核查，存在本人及其所在單位存在欠繳稅款、拒不執(zhí)行生效法律文書、情節(jié)嚴(yán)重行政處罰等嚴(yán)重失信行為的人員。

二、選拔原則

堅(jiān)持人才強(qiáng)區(qū)和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)徐匯科技創(chuàng)新重要承載區(qū)建設(shè)，發(fā)揮人才第一資源作用，以聚焦重點(diǎn)、提升能級(jí)、突出一線、團(tuán)隊(duì)優(yōu)先、公開平等、競爭擇優(yōu)為原則，深入實(shí)施徐匯區(qū)級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃。

（一）聚焦重點(diǎn)，提升能級(jí)。聚焦科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，聚焦人工智能、生物醫(yī)藥、信息科學(xué)、創(chuàng)新金融、文化創(chuàng)意等本區(qū)重要科技領(lǐng)域和重大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。發(fā)揮徐匯上海科創(chuàng)中心重要承載區(qū)的輻射效應(yīng)，鼓勵(lì)歸國來華的專業(yè)人才脫穎而出。

（二）突出一線，團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。以在科研、醫(yī)療等專業(yè)技術(shù)崗位上創(chuàng)造優(yōu)異成績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人為選拔重點(diǎn)，對(duì)項(xiàng)目有利于科創(chuàng)中心建設(shè)，人才梯隊(duì)建設(shè)良好的團(tuán)隊(duì)帶頭人，將優(yōu)先列入?yún)^(qū)級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃。

（三）公開平等，競爭擇優(yōu)。及時(shí)公開選拔工作信息，嚴(yán)格規(guī)范選拔工作程序，切實(shí)加強(qiáng)選拔過程監(jiān)督，充分發(fā)揮專家評(píng)審評(píng)價(jià)機(jī)制的積極作用，確保選拔結(jié)果的權(quán)威性和公正性。

三、區(qū)級(jí)人才條件和定位

（一）區(qū)級(jí)人才條件

區(qū)學(xué)科帶頭人是區(qū)域發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域中的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。符合以下條件之一的人員優(yōu)先推薦：

1)在技術(shù)發(fā)明、技術(shù)攻關(guān)以及新產(chǎn)品研發(fā)等方面成績顯著，并實(shí)現(xiàn)成果產(chǎn)業(yè)化，取得較大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

2)在專業(yè)理論研究上取得較大成就，并在教學(xué)、醫(yī)療等重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和成果運(yùn)用方面取得顯著的成績。

3)在協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、預(yù)防和解決社會(huì)矛盾、創(chuàng)新社會(huì)治理、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面發(fā)揮重要作用。

4) 具備高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，并實(shí)際聘任在該專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員，在專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)中能發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

（二）區(qū)級(jí)人才定位

1．區(qū)域高端。徐匯區(qū)區(qū)級(jí)人才代表區(qū)域發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域中人才隊(duì)伍的領(lǐng)先水平，是推動(dòng)區(qū)域發(fā)展的重要力量之一。

2．梯次銜接。徐匯區(qū)領(lǐng)軍人才是區(qū)級(jí)人才隊(duì)伍中的杰出代表，與市級(jí)以上高層次人才隊(duì)伍形成培養(yǎng)梯隊(duì)；區(qū)拔尖人才、學(xué)科帶頭人和高技能人才分別是本區(qū)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才中的優(yōu)秀代表，作為區(qū)領(lǐng)軍人才的“后備隊(duì)”。

3．重在培養(yǎng)。突出區(qū)級(jí)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)導(dǎo)向，探索有效途徑，落實(shí)培養(yǎng)舉措，鼓勵(lì)各單位進(jìn)一步加大人才隊(duì)伍的建設(shè)力度。

四、推薦和選拔流程

1、院內(nèi)申報(bào)（截止10月23日）：我院限申報(bào)1名。

我院擬申報(bào)者請(qǐng)于10月23日前將《區(qū)級(jí)人才申報(bào)表》及其附件材料一式一份交我院科研處。如超過1名，我院將組織專家評(píng)審，擇優(yōu)上報(bào)。

2、推薦申報(bào)（截止10月30日）：通過院內(nèi)評(píng)審者登錄“上海徐匯區(qū)區(qū)級(jí)人才申報(bào)系統(tǒng)（http://120.55.94.65:10090）”進(jìn)行注冊，選擇“學(xué)科帶頭人”類別，“公共衛(wèi)生”平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)，于10月30日前申報(bào)材料一式三份送我院科研處。

 

 

                           復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院科研處

                                   2018年10月19日

 

 

 

 

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