一、建設(shè)目標(biāo)
醫(yī)院管理與發(fā)展研究中心致力建設(shè)成為中國醫(yī)院管理與發(fā)展研究領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究機(jī)構(gòu)，構(gòu)建具有一定影響力的學(xué)術(shù)交流和咨詢平臺(tái)，成為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展“智囊團(tuán)”與醫(yī)院管理“人才庫”，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、國家醫(yī)學(xué)中心建設(shè)。
二、組織架構(gòu)
中心設(shè)辦公室，并組建專業(yè)的研究團(tuán)隊(duì)和課題項(xiàng)目組。辦公室的主要職能為管理與協(xié)調(diào)，研究團(tuán)隊(duì)由專職、兼職研究人員以及學(xué)術(shù)顧問組成，課題項(xiàng)目組由總協(xié)調(diào)人、指導(dǎo)人和研究人員構(gòu)成，確保各項(xiàng)課題與項(xiàng)目順利進(jìn)行。
科室組織架構(gòu)圖如下：
三、具體職能
1. 醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與研究
總結(jié)與推廣本院醫(yī)院管理中的亮點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)，涵蓋醫(yī)院文化建設(shè)、醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)、就醫(yī)體驗(yàn)改善等方面，已編寫出版《向標(biāo)桿醫(yī)院學(xué)文化》《新時(shí)代公立醫(yī)院中層干部管理理論與實(shí)踐》等書籍；開展醫(yī)院管理研究，承擔(dān)各級(jí)各類課題多項(xiàng)。
2. 衛(wèi)生政策研究
參與衛(wèi)生政策的研究，為衛(wèi)生政策研究提供國家頭部醫(yī)院的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和做法；通過論壇、會(huì)議，宣傳衛(wèi)生政策。中心設(shè)立醫(yī)院管理科學(xué)基金，鼓勵(lì)管理人員開展醫(yī)院管理和衛(wèi)生政策方面的研究工作。
3. 人才培養(yǎng)
以學(xué)術(shù)沙龍的形式在院內(nèi)舉辦“中山管理大講堂”系列活動(dòng)，每期講座聚焦衛(wèi)生行業(yè)熱點(diǎn)或醫(yī)院管理痛點(diǎn)、難點(diǎn)，邀請業(yè)內(nèi)專家、醫(yī)療同道進(jìn)行授課和交流。通過定期舉辦醫(yī)院管理相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)班，著力培養(yǎng)衛(wèi)生事業(yè)管理與醫(yī)院管理專業(yè)學(xué)術(shù)型與專業(yè)型人才。