創(chuàng)新培養(yǎng)模式，造就卓越醫(yī)學人才
2024-03-20
2月29日，2023級“卓越住院醫(yī)師”臨床醫(yī)學博士后（以下簡稱“住博后”）項目入站培訓會由教育處牽頭舉行。教育處余情處長、白浩鳴副處長、王翔宇副處長、研究生科和規(guī)范化培訓科相關老師以及人力資源部尤菊老師出席本次會議。本批次45名新進站住博后參會。會議由白浩鳴副處長主持。
開場致辭中，教育處余情處長首先對新一批住博后表示祝賀。住博后項目自2019年在我院率先開展，整合各方面優(yōu)質資源，旨在培養(yǎng)具備卓越臨床能力和科研創(chuàng)新能力的高水平醫(yī)學人才，是我院自主培育人才的一項重要舉措，備受重視。余處長寄語住博后們以時不我待的緊迫感，更快成長、不負使命，為推進醫(yī)院的高質量發(fā)展貢獻力量。
為更好匹配項目，促進人才成長，住博后項目實施至今，培養(yǎng)方案也在不斷優(yōu)化。今年2月份，經(jīng)院務會審定，第四版住博后培養(yǎng)方案落地。培訓會上，研究生科沈旭暉老師詳盡地介紹了項目總體情況，并解讀了新版的培養(yǎng)方案，幫助住博后們對本項目有了較為深入的了解。
作為衡量臨床能力的一項重要標準，住院醫(yī)師年度綜合評價在本項目分流機制中具有重要作用。規(guī)范化培訓科張敏副科長全面介紹了年度綜合評價的評分機制，包括基本項及加分項的計算時間與方法，如何有效提交加分項材料等，極具實用性。
教育處王翔宇副處長詳細介紹了住博后在不同階段可申報的科研項目，并勉勵住博后抓住時機，合理規(guī)劃，根據(jù)自身情況積極申報各項目，以期取得理想結果。
人力資源部尤菊老師對醫(yī)院的職稱晉升體系、各級別的人才項目進行了詳盡闡述，她的講解為住博后們勾勒出了一張清晰的“成長路線圖”。最后尤老師提醒住博后們恪守學術規(guī)范和科研誠信。
在答疑環(huán)節(jié)，住博后對醫(yī)院的培養(yǎng)表示誠摯感謝并積極提問。希望通過本項目，我院住博后在寬進、高出、優(yōu)培、嚴管的原則下，能不斷脫穎而出，成為德才兼?zhèn)?、具備醫(yī)教研和國際交流能力的卓越醫(yī)學人才，為日后成為各自學科領域的帶頭人夯實基礎。
