機(jī)關(guān)黨務(wù)干部，是在黨和國家各級機(jī)關(guān)黨的組織中從事領(lǐng)導(dǎo)和管理活動的專職和兼職工作人員，既包括各級黨組織委員會的成員，又包括機(jī)關(guān)黨組織工作部門的工作人員。機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍是開展機(jī)關(guān)黨建工作的骨干力量。沒有高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍，就不可能有高質(zhì)量的機(jī)關(guān)黨建工作。建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍，是機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要組成部分，是做好機(jī)關(guān)黨建工作的必然要求，是開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面的重要組織保證。長期以來，中央高度重視機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。江澤民同志強(qiáng)調(diào)，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的工作是極其重要和光榮的工作，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部要增強(qiáng)責(zé)任感，努力工作，取得更大的成績。胡錦濤同志多次對中央國家機(jī)關(guān)工委作出批示，要求切實加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，持之以恒地抓好中央國家機(jī)關(guān)黨務(wù)干部崗位培訓(xùn)工作。中央的重視、關(guān)心，為建設(shè)一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍，提供了重要保障。

　　習(xí)近平同志也高度重視機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。早在浙江工作時，他就對此作出過專門論述。他指出：“要加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作干部隊伍建設(shè)。以強(qiáng)化責(zé)任為核心，以能力建設(shè)為重點，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作干部隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支黨性堅強(qiáng)、作風(fēng)正派、了解全局、業(yè)務(wù)精通、能力過硬、群眾信任的高素質(zhì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作干部隊伍。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨務(wù)工作干部的培訓(xùn)，強(qiáng)化黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)和鞏固提高，努力使機(jī)關(guān)黨務(wù)工作干部成為機(jī)關(guān)黨務(wù)工作的明白人、業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行人和干部群眾的貼心人。充分調(diào)動機(jī)關(guān)黨務(wù)工作干部的積極性，為他們開展工作創(chuàng)造必要條件，并關(guān)心他們的成長進(jìn)步，對于成績突出的，要及時推薦，大力表彰，努力樹立一種黨務(wù)工作大有可為、黨務(wù)干部大有作為的導(dǎo)向。”到中央工作后，2010年9月20日，他在國土資源部專題調(diào)研機(jī)關(guān)黨建時，又專門強(qiáng)調(diào)了機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)問題。他指出：“機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍是機(jī)關(guān)黨建工作的骨干力量，長期以來為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。現(xiàn)在，有些機(jī)關(guān)單位長期不按規(guī)定配備機(jī)關(guān)黨務(wù)干部，有些機(jī)關(guān)單位將機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位基本上作為安置性、照顧性崗位，影響了黨務(wù)干部的積極性。各級機(jī)關(guān)黨組織要把建設(shè)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍作為重要任務(wù)來抓，配齊配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部，通過集中培訓(xùn)、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，幫助黨務(wù)干部特別是機(jī)關(guān)黨組織書記提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要關(guān)心機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的成長進(jìn)步，把機(jī)關(guān)黨務(wù)工作作為培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才的重要崗位，注重從優(yōu)秀年輕干部中選拔黨務(wù)工作者，加大黨務(wù)干部與其他崗位干部的交流力度，使機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍始終保持活力。”

　　習(xí)近平同志這些重要論述，一是充分肯定了機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的地位、作用和貢獻(xiàn)，極大地鼓舞了廣大機(jī)關(guān)黨務(wù)干部。機(jī)關(guān)黨務(wù)干部是機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的具體規(guī)劃者、組織者、實施者，是機(jī)關(guān)各級黨組織發(fā)揮職能作用的執(zhí)行者，也是新時期機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的開拓者。同時，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍還直接代表黨在機(jī)關(guān)和群眾中的形象，事關(guān)黨的執(zhí)政地位及形象。機(jī)關(guān)黨務(wù)干部能夠努力學(xué)習(xí)實踐黨的理論，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，廉潔奉公，勤奮工作，成為本機(jī)關(guān)廣大黨員干部的表率，就會有助于提高黨在機(jī)關(guān)及人民群眾中的威信。機(jī)關(guān)黨務(wù)干部與職工群眾打成一片，傾聽群眾的呼聲，反映群眾的意見，關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人，并把黨的任務(wù)同群眾的意愿有機(jī)地結(jié)合，啟發(fā)引導(dǎo)群眾為實現(xiàn)黨提出的目標(biāo)而奮斗，成為黨員群眾的良師益友、可依賴的人，就能增強(qiáng)黨在群眾中的感召力和凝聚力。長期以來，在機(jī)關(guān)黨建工作中，中央國家機(jī)關(guān)廣大黨務(wù)干部恪盡職守，勤奮工作，任勞任怨，作出了重要貢獻(xiàn)。實踐證明，這是一支富有戰(zhàn)斗力和奉獻(xiàn)精神的隊伍。習(xí)近平同志對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部重要地位、作用和貢獻(xiàn)的充分肯定，也蘊含著對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的殷切期望。面對新形勢新任務(wù)新要求，廣大機(jī)關(guān)黨務(wù)干部要緊跟時代步伐，把握時代要求，進(jìn)一步増強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，刻苦學(xué)習(xí)、增強(qiáng)素質(zhì)、提高能力、勤奮工作、開拓創(chuàng)新，努力成為機(jī)關(guān)黨務(wù)工作的明白人、業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行人和干部群眾的貼心人，在加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)中更好發(fā)揮骨干作用，圓滿完成各項工作任務(wù)，交出一份讓黨和人民滿意的答卷。

　　二是指出了機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在的問題，表明了中央對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的高度重視。政治路線確定以后，干部就是決定的因素。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，卓有成效地開展機(jī)關(guān)黨的工作，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍就是決定性的因素。我們必須從全局和戰(zhàn)略的高度來認(rèn)識機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的重要意義，提高加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的自覺性。但是，當(dāng)前機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)還存在一些不容忽視的問題，主要有：（1）少數(shù)部門黨組（黨委）和主要領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)思考不深，工作思路不寬，擺不上重要位置。致使機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的職權(quán)得不到落實，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部普遍存在交流難、“出口”不暢的問題，有的甚至把機(jī)關(guān)黨委專職副書記當(dāng)作安置性崗位。這種狀況非常不利于加強(qiáng)專職黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。（2）機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍存在結(jié)構(gòu)不合理、人心不穩(wěn)定、工作不適應(yīng)的突出問題。從結(jié)構(gòu)上看，一些專職黨務(wù)干部長期從事黨務(wù)工作，缺少行政業(yè)務(wù)工作方面的經(jīng)歷，容易用相對固定的思維模式和工作方法，對待和處理實踐中出現(xiàn)的一些新情況、新問題；容易強(qiáng)調(diào)黨務(wù)工作自身的特殊情況，而忽視對行政業(yè)務(wù)工作規(guī)律的了解，制約了黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合；還有一些機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的年齡偏大，這既不能適應(yīng)新老交替培養(yǎng)優(yōu)秀干部的要求，也難以完成日益繁重的黨的工作任務(wù)。從隊伍穩(wěn)定性來看，近年來黨務(wù)工作任務(wù)日益繁重，難度大、要求高，而且在黨務(wù)工作崗位上流動難、成長難，不少黨務(wù)干部感到吃虧，人心思走；有的黨務(wù)干部認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作地位不高，有“失落感”，另辟蹊徑想“轉(zhuǎn)崗”，人心不穩(wěn)；一些年富力強(qiáng)懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀干部很少愿意從事黨務(wù)工作，黨務(wù)干部隊伍后繼乏人。從工作適應(yīng)性來看，有的黨務(wù)干部在圍繞中心開展黨的工作方面找不準(zhǔn)位置，思路不寬，辦法不多；面對世情國情黨情的新變化，有的黨務(wù)干部不知道如何做工作，方式方法陳舊單一，缺乏新意和吸引力。這些問題的存在，極大地削弱和影響著機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。習(xí)近平同志對這些問題有著清醒的認(rèn)識，毫不避諱，直接點明問題所在，體現(xiàn)了直面問題的勇氣和解決問題的決心。我們要深刻領(lǐng)會習(xí)近平同志所提出問題的實質(zhì)，以切實管用的措施，積極解決機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在的各種問題，努力打造一支適應(yīng)時代要求的高素質(zhì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍。

　　三是全面系統(tǒng)提出了加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的要求，為我們進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)指明了方向。面對日益繁重的機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)刻不容緩。習(xí)近平同志著眼于機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍長遠(yuǎn)建設(shè)，全面系統(tǒng)提出了加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)、途徑、重點和保障條件，為我們進(jìn)一步扎實做好各項工作指明了方向。我們要按照習(xí)近平同志提出的要求，從選配、培訓(xùn)、考核、交流等各個環(huán)節(jié)入手，以提高素質(zhì)能力為重點，努力建設(shè)一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、充滿活力的機(jī)關(guān)專兼職黨務(wù)工作人員隊伍。

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志這些重要論述，一要認(rèn)真落實機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部配備。《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》對選拔配備機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員的比例和基本條件作了明確規(guī)定，認(rèn)真落實這些規(guī)定，按要求配足配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員，是機(jī)關(guān)黨建工作健康發(fā)展的重要條件。具體來說，要努力做到以下三點：

　?。?）落實編制，保證數(shù)量。機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員不能足額配備的問題是一個頑癥，中央國家機(jī)關(guān)黨建工作普遍存在“小馬拉大車”的現(xiàn)象，特別是一些部門所屬的事業(yè)、企業(yè)、新型社會組織多人員也多，而機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員配備嚴(yán)重不足或者全是兼職黨務(wù)干部，由此導(dǎo)致只能應(yīng)付面上的任務(wù)，缺乏足夠的力量開展較深層次的工作。這是目前制約機(jī)關(guān)黨建工作健康發(fā)展的一個突出問題，必須引起高度重視，采取有力舉措，切實解決。機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員配備比例沒有達(dá)到規(guī)定要求的，要抓緊配足配夠；編制不夠的，要按照相關(guān)規(guī)定增加編制，以保證有必要的專門力量推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。

　　（2）充分發(fā)揮兼職黨務(wù)干部的作用。在當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革和專職黨務(wù)工作人員編制總體緊張的情況下，機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員絕大部分為從事行政、業(yè)務(wù)工作的兼職人員。這些兼職的黨務(wù)干部，大多是本單位的領(lǐng)導(dǎo)骨干和業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)著行政、業(yè)務(wù)和黨務(wù)工作的雙重職責(zé)，工作頭緒多，任務(wù)重。因此，一定要強(qiáng)化他們的黨務(wù)干部意識，真正把抓好機(jī)關(guān)黨建工作作為義不容辭的責(zé)任，更多地投入時間和精力來思考和謀劃基層黨組織的各項工作，努力做到業(yè)務(wù)和黨務(wù)“兩手抓、兩不誤”，為機(jī)關(guān)黨的工作貢獻(xiàn)聰明才智。

　?。?）堅持標(biāo)準(zhǔn)，提高素質(zhì)?！吨袊伯a(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》明確提出：“機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件是：黨性強(qiáng)，品行好，作風(fēng)正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務(wù)工作知識，熟悉本部門的業(yè)務(wù)工作情況，得到群眾信任，工作能力較強(qiáng)，具有敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新精神。”這是對機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員所具備的基本條件的明確要求。按照這些基本條件去要求和建設(shè)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員隊伍，是機(jī)關(guān)基層黨組織的重要任務(wù)和責(zé)任。我們一定要朝著這些方面去努力，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)。

　　二要選好配強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織負(fù)責(zé)人。機(jī)關(guān)“兩委”書記（即機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委書記、副書記）是機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍中的骨干力量。我們要以機(jī)關(guān)“兩委”書記隊伍為重點加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)把黨務(wù)干部入口關(guān)，防止把機(jī)關(guān)“兩委”書記作為安置性崗位。要按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、講黨性、重品行、作表率的要求，抓好機(jī)關(guān)“兩委”書記隊伍和機(jī)關(guān)黨支部書記隊伍，建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨組織帶頭人隊伍。要深入推動《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央國家機(jī)關(guān)部門機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委專職書記隊伍建設(shè)的意見》落實，加強(qiáng)準(zhǔn)入限制、任前考察、任職談話、培訓(xùn)交流、工作考核等環(huán)節(jié)的管理，建設(shè)一支熟悉業(yè)務(wù)、善于管理、年富力強(qiáng)的“兩委”書記隊伍。同時，還要在中央國家機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)、選樹、培養(yǎng)一批優(yōu)秀基層黨組織負(fù)責(zé)人，發(fā)揮好他們的帶動和輻射作用。

　　三要實施機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)工程。機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)，直接關(guān)系機(jī)關(guān)黨建工作的成效和水平。搞好培訓(xùn)是提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部能力素質(zhì)、使之勝任本職工作的重要途徑，也是機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。我們要積極實施黨務(wù)干部培訓(xùn)工程，制定黨務(wù)干部培訓(xùn)規(guī)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，完善師資隊伍和教材體系，切實提高黨務(wù)干部培訓(xùn)質(zhì)量。要統(tǒng)籌安排好各類培訓(xùn)班，在辦好“兩委”書記和基層黨組織書記示范培訓(xùn)班和任職培訓(xùn)班的同時，指導(dǎo)各部門開展基層黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，保證每名基層黨組織負(fù)責(zé)人在任期內(nèi)接受一次培訓(xùn)；要定期舉辦機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部（含群眾組織干部）培訓(xùn)班和專題研究班，不斷提高黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)和工作水平。要不斷提高培訓(xùn)工作科學(xué)化水平，著眼于機(jī)關(guān)黨務(wù)工作的實際需要，拓展培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)形式、改進(jìn)培訓(xùn)方法，堅持學(xué)以致用、因地制宜、因人制宜和缺什么補什么的原則，通過采取分期分批組織短期培訓(xùn)，舉辦專題形勢任務(wù)報告、講座或輔導(dǎo)，定期不定期地組織機(jī)關(guān)黨建理論研討會，組織經(jīng)常性的機(jī)關(guān)黨的工作經(jīng)驗交流，組織到基層實地考察、學(xué)習(xí)和掛職鍛煉等多層次、多渠道、多形式的方法，不斷提高培訓(xùn)的針對性和實效性。

　　四要積極推動機(jī)關(guān)黨務(wù)干部與行政業(yè)務(wù)干部的交流。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)，必須高度重視黨務(wù)工作人員的交流輪崗工作，特別是注重推進(jìn)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員與行政、業(yè)務(wù)工作人員之間的雙向交流，使機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位成為提高素質(zhì)、豐富閱歷、施展才華、培養(yǎng)人才的崗位，真正把黨務(wù)工作人員隊伍搞成“一潭活水”，始終保持旺盛的生機(jī)與活力。各部門黨組（黨委）要認(rèn)真落實關(guān)于黨務(wù)干部任期的規(guī)定，堅持把機(jī)關(guān)黨務(wù)崗位作為鍛煉培養(yǎng)干部的重要崗位，善于把優(yōu)秀的干部派到機(jī)關(guān)黨委工作，形成專職黨務(wù)干部從行政業(yè)務(wù)部門來、到行政業(yè)務(wù)部門去的良性循環(huán)模式，做到優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力、相對穩(wěn)定、合理流動，切實把機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員與行政業(yè)務(wù)工作人員之間的雙向交流工作納入本單位干部交流的整體規(guī)劃，并經(jīng)常過問、抓好落實。這是搞好黨務(wù)干部與行政業(yè)務(wù)干部雙向交流的關(guān)鍵所在。同時，機(jī)關(guān)黨組織和干部人事部門應(yīng)從實際出發(fā)，形成有部門特點的交流制度，使交流工作規(guī)范化制度化，這是搞好雙向交流的根本保證。組織人事和行政業(yè)務(wù)部門要積極配合，互相支持，創(chuàng)造一個雙向交流融洽順暢的外部環(huán)境，這是搞好雙向交流的前提條件。機(jī)關(guān)工委要檢査雙向交流的落實情況，及時向部門黨組（黨委）提出建議，這是搞好雙向交流的有力保證?？傊灰I(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，各方協(xié)同，抓好落實，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部與行政業(yè)務(wù)干部之間的雙向交流一定能取得較好的效果，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍就會不斷優(yōu)化，始終保持生機(jī)和活力。

　　五要關(guān)心愛護(hù)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部。建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍，必須對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部給予充分的信任尊重和關(guān)心愛護(hù)，以充分調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要堅持精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合，對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部既嚴(yán)格要求又熱情關(guān)懷，既壓擔(dān)子又教方法，既大力培養(yǎng)又大膽提拔使用，為做好機(jī)關(guān)黨建工作提供堅實的組織保障。具體來說，要努力做到：

　　（1）在政治上充分信任。敢于交任務(wù)、壓擔(dān)子，放手讓他們在自己的職責(zé)范圍內(nèi)獨立負(fù)責(zé)地處理問題，創(chuàng)造性地開展工作，切實重視他們的成長進(jìn)步。

　?。?）在工作上大力支持。為他們更好地參與中心工作、履行協(xié)助監(jiān)督職能，創(chuàng)造良好的條件。

　?。?）在思想和生活上真正關(guān)心。了解他們的所愿所盼，積極幫助他們排憂解難，落實相應(yīng)的職級待遇，進(jìn)一步形成“拴心留人”的機(jī)制和氛圍，充分調(diào)動他們的積極性，真正把這支隊伍的士氣鼓舞起來，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)推動機(jī)關(guān)黨的工作不斷向前發(fā)展。

　?。?）在機(jī)制上強(qiáng)化激勵。及時發(fā)現(xiàn)、表彰和宣傳機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員中的先進(jìn)典型，努力形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，使大家在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中不斷受到鼓舞、受到激勵，更加堅定做好黨務(wù)工作的信心和決心。

　　（摘自《學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于機(jī)關(guān)黨建重要論述（修訂本）》）