2014年5月4日，習(xí)近平在北京大學(xué)師生座談會(huì)上談到，青年有著大好機(jī)遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實(shí)根基、久久為功。心浮氣躁，朝三暮四，學(xué)一門(mén)丟一門(mén)，干一行棄一行，無(wú)論為學(xué)還是創(chuàng)業(yè)，都是最忌諱的。

　　隨著一年一度“五四”青年節(jié)的來(lái)臨，青年，又成了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。習(xí)近平總書(shū)記曾經(jīng)這樣寄語(yǔ)青年：展望未來(lái)，我國(guó)青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這既是對(duì)青年的鼓勵(lì)，也是對(duì)青年的要求。立足高遠(yuǎn)，才能將自己的人生價(jià)值和國(guó)家民族的發(fā)展進(jìn)步融為一體，社會(huì)青年如此，機(jī)關(guān)年輕干部尤其如此。

　　在人口老齡化趨勢(shì)較為嚴(yán)重的當(dāng)前，一些機(jī)關(guān)干部結(jié)構(gòu)也陷入老齡化危機(jī)，由此帶來(lái)的是思想認(rèn)識(shí)的滯后，以及保持工作長(zhǎng)期性穩(wěn)定性發(fā)展性的阻礙。為此，國(guó)家和地方在公務(wù)招考中，都明確了年齡限制，一方面為盤(pán)活人才資源，另一方面為機(jī)關(guān)干部注入源源不斷的活水。

　　不過(guò)，很多年輕干部一進(jìn)入基層機(jī)關(guān)，就被各種文字材料壓得透不過(guò)氣來(lái)?？梢院敛豢鋸埖刂v，當(dāng)前機(jī)關(guān)里面的年輕干部，絕大部分承擔(dān)著文字材料撰寫(xiě)工作。很多年紀(jì)稍大的干部，既不愿意從事文字材料工作，即便做也不一定做得好，這種現(xiàn)象在基層表現(xiàn)得尤為突出。撰寫(xiě)文字材料本身也是一項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，不管是單位的總結(jié)匯報(bào)，還是某項(xiàng)專門(mén)工作的調(diào)研報(bào)告，不下一番功夫是斷然出不了精品的。

　　年輕干部的“機(jī)關(guān)病”，其一就體現(xiàn)在文字材料上，不經(jīng)過(guò)自己思考，沒(méi)有一番實(shí)地調(diào)研，坐在機(jī)關(guān)里就把工作做了。這種不務(wù)實(shí)的工作態(tài)度導(dǎo)致很多年輕干部缺乏真正的成長(zhǎng)歷練，不加思考的工作方式也會(huì)成為今后成才的最大障礙。其二體現(xiàn)在對(duì)基層情況不了解上。有的是因?yàn)槿粘Ｊ聞?wù)繁重不堪，沒(méi)有時(shí)間到基層，而有的是即便有時(shí)間也不愿意到基層，與基層干部和群眾一起交心談心。但凡工作來(lái)了，要么是電話“遙控指揮”，要么就靠一紙文件安排工作。

　　年輕干部承擔(dān)著一個(gè)單位的重要工作，今后也必然成為推動(dòng)該項(xiàng)工作的中堅(jiān)力量，所以，從一開(kāi)始，就要保持務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作姿態(tài)。有時(shí)間多下下基層，多看看民生民情，多與基層干部溝通交流，這樣才可以豐富認(rèn)知、增長(zhǎng)技能、了解實(shí)情，也可以從中磨礪出勤政務(wù)實(shí)為民的良好作風(fēng)。